凝心聚力擔使命 奮楫揚帆向未來

突出貢獻單位  三直屬公司

近年來，三直屬公司以推動集團各項事業高質量發展為總基調，強化履約、防范風險、深化落實，努力提升綜合競爭實力，保證了企業穩定、高速發展。2023年，公司對各項生產經營工作進行詳細規劃和部署，全年度累計完成施工產值8.55億元，新中標項目約22.69億元，年度上繳集團資金達1678.74萬元。

一、注重人才培養，打造幸福家園

公司共由117名正式管理人員組成，其中中級以上職稱人員53人、注冊一級建造師26人、二級建造師17人、一級造價師4人，各類崗位證書178份。公司尤為注重學生培養，依托導師帶徒、班主任代班、三級談話、人才庫計劃等平臺，通過集中辦公日、讀圖識圖講圖制度、月度學習制度、帶班制度、外派實操學習等途徑，最大限度發揮團隊優勢，促進學生專業技能和職場素養快速發展，切實幫助各級人員突破不同階段職業發展瓶頸。

二、加強施工管理，確保工程質量安全

三直屬公司認真遵守和執行各級項目管理規定，施工進度、質量與安全、文明施工、環境治理等目標均如期實現，整體履約良好。2023年在建項目9個、竣工項目3個，竣工面積約31萬平方米，竣工備案合格率100%，本年度輕傷負傷頻率1‰以下，未發生一般及以上生產安全事故和設備事故。全年未發生質量事故，全程按主管部門要求積極落實農民工實名制管理各項要求，順利完成各項創獎創優目標。

三、強化科技創新，爭創一流業績

科技是第一生產力，創新是第一動力。三直屬公司堅持以科技創新為抓手，系統推進企業管理升級，不斷培育新的效益增長點。2023年度共獲得市級QC成果6項，省級QC成果3項，省級SC成果2項；省級工法1項，市級工法5項；發明專利3項，實用新型專利8項；山東土木建筑科學進步獎1項，國家級三星綠色施工水平2項；BIM各類獎項7項。

四、注重黨建引領，發揮先鋒模范作用

三直屬公司牢固樹立“發展先鋒”的黨建目標，不斷提升團隊整體能力。18名黨員同志帶頭開展理論學習及學以致用實踐活動，真正為員工提供更有意義、更有影響力的學習和工作環境。不斷完善公司“雙培養”模式，把所有黨員培養成企業急需人才，并將各類骨干人才樹立為學習榜樣、優先發展成為黨員。同時通過強化人力資源動態管理，細化各級考核方案，徹底打破“大鍋飯”，革除管理陋習，極大調動了員工積極性和奮斗激情。探索出一條新的黨建工作與人才培養、企業發展與黨員成長相結合的嶄新途徑。